« Biophilie : besoin affectif inné des êtres humains de se lier aux autres organismes vivants » E. O. Wilson (biologiste, Harvard, 1984)
Le travail est une part importante de nos vies. En France, en 2019, le nombre moyen d’heures travaillées était de 1505,5 heures selon l’OCDE. L’activité professionnelle constitue une source de socialisation importante et influe directement sur notre bien-être.
Notre motivation et notre implication dans nos missions sont directement liées à notre environnement de travail. Ainsi il a été établi que la présence de nature dans les bureaux et à l’extérieur augmente l’engagement, favorise la réduction du stress, une restauration de l’attention et une capacité à faire face au stress (méta-étude de 42 études Sadick, 2020).
Le design biophilique des espaces de travail produit ainsi un impact direct sur les collaborateur.ices tant dans le niveau de bien-être que dans la santé globale. En effet, 94% des collaborateur.ices affirment que les espaces de travail ont un impact sur leur performance (Rapport de l’observatoire Actineo, 2019).
Malgré cela, la plupart de nos espaces de travail ne sont pas connectés au vivant. Or, un désir de reconnexion apparaît de plus en plus important, notamment pour les personnes travaillant dans de grandes villes. Ce désir s’inscrit dans une dynamique récente de prise en compte de la qualité de vie au travail (QVT). Or, la QVT est directement reliée et corrélée au bien-être subjectif ou au bonheur des individus (Vischer & Wifi, 2017). Le premier confinement de mars 2020 a d’ailleurs montré que nous avions besoin de plus de nature ainsi que la nécessité de repenser nos conditions et espaces de travail (selon Fanny Lederlin, chercheuse en philosophie).
Réinsérer de la nature dans nos espaces professionnels n’est pas seulement utile grâce à sa simple présence et contemplation. Il est aussi nécessaire que nous soyons à nouveau capables d’appréhender le cycle de vie et de production des plantes à travers la réalité des saisons. Outre la végétalisation des espaces de travail, comprendre le rôle du végétal est une des missions principales que s’est donnée aKagreen.
Favoriser des activités d’équipe entre les salarié.es et collaborateur.ices autour des plantes est particulièrement efficace. Les ateliers rassemblent pour des pauses fertiles en resserrant les liens entre collaborateurs et entre services. À travers les plantes et le jardinage, les relations sociales se forment. Elle augmente le sentiment perçu de support social, le sens communautaire, les émotions positives et les comportements d’aide. Les bonnes relations entre collègues étant le premier facteur de bien-être au travail.
On apprend également à travailler ensemble. Les ateliers de team building encouragent la collaboration. Cultiver et apprendre c’est aussi comprendre les synergies et la complémentarité entre plantes avec ses collègues. Ce sont de véritables pauses collaboratives qui fonctionnent !
Nous l’avons vu, bénéficier d’un design biophilique dans nos bureaux participe concrètement à renforcer notre qualité de vie au travail. Cette dernière est également directement liée au relations sociales positives entre les salarié.es. Alors, comment renforcer cette harmonie entre les individus ?
Nous proposons plusieurs ateliers afin de sensibiliser et d’apprendre aux collaborateur.ices comment fonctionne le cycle de vie des plantes, le rôle du végétal et la protection de la biodiversité, de manière pratique. Toutes ces connaissances et activités permettent de créer un moment de convivialité, un instant chaleureux à partager qui renforce la cohésion d’équipe. En plus, on repart avec plein de tips à appliquer au bureau, mais aussi à la maison !
Cette offre variée est liée à notre promesse de recréer du lien avec le vivant et la nature.
« Mettre les mains dans la Terre »permet de rentrer dans une dynamique positive et de dessiner un cercle vertueux. La nature exerçant ses effets positifs sur nous, nous nous trouvons engagés dans sa préservation et sa diversification. Nous pressentons que ce cercle vertueux s’appuie sur des facteurs tels que des améliorations de notre qualité de vie, une socialisation de meilleure qualité, une nouvelle identité sociale, une découverte de l’autre, un partage et une véritable entraide au vivant.
Les entreprises ont un rôle à jouer dans l’engagement environnemental, dans leur pratique, mais aussi en soutenant les pratiques vertueuses des employé.es. En adaptant le management dans les entreprises, on permet aux collaborateur.ices de se sentir mieux, avec une cohésion et une harmonie renforcée ainsi qu’un bien-être général.
POUR ALLER PLUS LOIN :
Sources :
"Chez aKagreen comprendre les plantes, c'est changer le monde, car comprendre c'est apprendre à aimer, et aimer c'est vouloir protéger."
En reconnectant vos équipes au cycle de vie des plantes, en les sensibilisant à la richesse de la biodiversité et en leur offrant des moments de partage autour du végétal, vous investissez dans un capital humain plus épanoui et plus soudé. Les ateliers de team building végétal proposés par aKagreen sont une invitation à cultiver ensemble un environnement de travail où le bien-être individuel et la cohésion collective s'enracinent durablement. Si vous souhaitez explorer comment ces expériences enrichissantes peuvent s'intégrer à la dynamique de votre entreprise et contribuer à un avenir professionnel plus vert et harmonieux, notre équipe est à votre disposition pour échanger et vous présenter nos différentes formules d'ateliers.
